De vijf slechtste excuses om niet van werk te veranderen

Ontevreden zijn in je job, je onterecht behandeld voelen door je baas, geen overeenstemming vinden met je collega’s, niet passen in de organisatie,… en toch de keuze maken om niet van werk te veranderen? Uiteraard zijn er heel wat goeie redenen waarom mensen ondanks ontevredenheid toch niet van werk veranderen. Er zijn echter ook wat minder goeie redenen - zeg maar excuses - om niet van werk te veranderen. Hieronder de 5 slechtste excuses om niet van werk te veranderen...

Excuus 1: “Ik heb geen tijd om nieuw werk te zoeken”

Het excuus bij uitstek van deze tijd: geen tijd! En ja, het klopt, we hebben het vaak druk, zowel privé als professioneel. Maar te lang blijven zitten in een werkomgeving die jou ontevreden maakt, zal vroeg of laat gevolgen hebben, op je werk en ook in je privéleven. Tijd heb je niet, maar je kan tijd maken voor de dingen die belangrijk zijn voor jou. Máák dus tijd voor een zoektocht naar nieuw werk. Plan tijd in om naar vacatures te kijken, om je CV op te stellen,... Je goed voelen op de plek waar je meer uren per week doorbrengt dan thuis is van te groot belang in je leven om er geen tijd voor te maken.

Excuus 2: “Het zal wel beter worden”

Herkenbaar? Je denkt dat het wel beter zal gaan na je verlof, na de kerstperiode, in 2020, na het vertrek van je baas/collega, na de invoering van het nieuwe systeem,… Zeg eens eerlijk: hoelang maak je jezelf al wijs dat het gaat beteren? En wat doet dat ‘blijven zitten’ met jou ondertussen? Blijf je je ontevreden voelen op je werk en heb je –zonder resultaat- alles geprobeerd wat in je macht ligt om het op te lossen? Dan moet je misschien gewoon aanvaarden dat het ijdele hoop is nog langer te wachten op verbetering en dat het enige wat je nog kan doen is je werkgeluk zelf (terug) in handen te nemen en een andere job zoeken.

Excuus 3: “Ik vind toch niets beters”

Misschien doe je je werk op zich inhoudelijk wel heel graag, maar stoor je je aan je collega’s, het beleid, je leidinggevende… Het kan ook zijn dat de omgeving en collega’s super zijn, maar dat de inhoud van je werk totaal niet bij je past. Je zal dus altijd elementen hebben waarvoor je nu wel goed zit en misschien vrees je dat je elders hierop zal moeten inboeten. 'Niets beters vinden' kan ook gelinkt zijn aan het loonpakket dat je nu hebt. Als je huidige job je nu een mooi loon en heel wat interessante voordelen geeft, kan dat de reden zijn om te blijven. Men noemt dit 'de gouden kooi'. Weeg echter ook eens af hoeveel het blijven zitten in die gouden kooi je 'kost' op andere vlakken zoals uitdaging, voldoening, groei, werkgeluk of zelfs gezondheid. Goud oké, maar maak je niets wijs: het is en blijft vooral een kooi!

Excuus 4: “Ik ben geen opgever”

Misschien heb je de voorbije jaren al zodanig veel energie in je huidige job gestoken, dat je vindt dat je nu niet meer terug kan en moet doorzetten. Je hebt hard gewerkt om te staan waar je nu staat, en weggaan voelt als ‘opgeven’. Niets is minder waar! Koppig blijven vasthouden aan een werksituatie die je niet gelukkig maakt, is geen goed idee. Elke minuut die je verder in een voor jou ongezonde of ongelukkige werkomgeving steekt, is er één te veel. Starten met zoeken naar welke job er beter bij jou past en een nieuw hoofdstuk beginnen, dat is niet opgeven, maar dat is kiezen voor jezelf en je toekomst en is juist heel dapper.

Excuus 5: “Het is overal iets”

Daar ben ik het helemaal mee eens. Op geen enkele werkplek is het alleen maar rozengeur en maneschijn, maar… de goede momenten moeten wel opwegen tegen de slechte. Als de balans al een tijdje niet meer duidelijk positief is, dan is er allicht iets structureels in die werksituatie die je ontevreden maakt. Een nieuwe start maken op een andere plaats kan je weer de energie geven die je nodig hebt om meer van je werk en leven te genieten.

Merk je bij jezelf dat je huidig werk je niet meer de energie, voldoening, waardering,… biedt die jij nodig hebt om je goed te voelen en om je talenten optimaal te kunnen inzetten? Heb je het moeilijk de knoop door te hakken om een volgende stap te zetten? Dan kan loopbaancoaching je hierbij helpen. En zeg nu niet dat je geen tijd hebt!  Zet de eerste stap nu en klik op deze link om je kennismakingsgesprek te boeken.